随着现在企业的发展，人力资源的就业形势持续攀升，但是相比之下美国的HR专业拥有更完善的课程和更先进的管理理念。美国人力资源的硕士分为两种，一种是在劳动关系学院下面，一种是在教育学院或者是商学院下面，当然，不同学院下面人力资源专业的课程设置也有所不同，所以申请者要根据自己以后的职业生涯规划来进行选择，下面介绍美国人力资源专业申请条件。

　　很多学生在转专业时会考虑人力资源专业，一定程度上是觉得这个专业对本科背景的要求不那么严格，而且就业前景不错。那么，申请该专业究竟需要在哪些方面做准备呢?先说说申请时的硬件条件--GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的学校对GPA的底线是3.0/4.0，但也有像OSU这样的，要求申请者的GPA在3.3以上。

　　对于国际学生，TOEFL成绩最低要求是80分，但许多学校都要求学生的托福分数能上100，，并在口语部分做了要求。例如，康奈尔录取的学生，托福成绩最低是104。OSU的托福最低线是79，但申请者最好是能上100，并且口语部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多学校都同时接受这两种成绩，像普渡大学、纽约大学、宾州州立大学。

　　但有些学校比较偏向于GRE，如康奈尔大学等。那成绩需要达到多少分才足够用来申请呢?这个可以从各个学校往年录取的学生数据中得出。举例来说，康奈尔往年录取的学生GRE的平均成绩是574+672+4.4。俄亥俄州立为V475，Q593，宾州州立要求GRE的语文和数学都在500分以上。这样的话，GRE的Verbal上500(新G153)才有足够的竞争力。

　　而GMAT最好是能上680。除了上述的这些分数要求外，虽然很多学校对申请者的本科专业没有严格要求，但有些学校会偏向于招收有相关背景的学生。像PSU需要申请者至少修过12学分的社会学课程和3学分的统计课程，Cornell录取的申请者的本科背景大多数为社会学、人文、心理、商科、历史、法律等。

　　以上就是美国人力资源专业的申请条件，希望可以帮助想要申请美国人力资源专业的同学。