加州大学圣塔芭拉拉分校人力资源管理值得读吗?

　　加州大学圣塔芭拉拉分校人力资源管理是开设在专业与继续教育学院下面的专业和证书课程，这里需要提前满足国际生文凭课程，才可以就读，在读学生完成总共16个单元(或144小时的教学)的4门必修课程后，就可以获得证书，课程安排中列出的每门课程的字母等级为“C”/“及格”或更高，所有要求必须在学生注册第一门课程后的五(5)年内完成，不申请证书的学生，可以按照自己的意愿选修任意多的个人课程。

　　一）2021-22加州大学圣塔芭拉拉分校人力资源管理证书课程如下：

　　1）所需证书：完成3门课程(12学分)

　　BUSAD X450.1 人力资源管理基础

　　BUSAD X450.33 建立和领导高绩效团队

　　BUSAD X450.40 就业实践的法律方面

　　2）所需证书：完成1门课程(4学分)

　　BUSAD X435 - 商业领导力基础4

　　ECON X455.2 - 竞争性商业战略4

　　3）人力资源管理高级主题(证书不需要)：

　　BUSAD X450.41 管理人才生命周期4

　　BUSAD X450.37 - 技术驱动的人力资源2

　　BUSAD X450.50 - 人力资源分析2

　　BUSAD X450.51 - 总奖励 4

　　BUSAD X482.201 - 人才发展作为组织成功的驱动力4

　　BUSAD X437 - 协作式争议解决4

　　BUSAD X450.38 工作场所的多样性和包容性2

　　二）加州大学圣塔芭拉拉分校人力资源管理就读费用

　　1）专业文凭：

　　每季度固定费用：5,245美元

　　前期固定费用支付方式(包括折扣)：

　　2 季度：10,245美元

　　3 季度：14,745美元

　　4 季度：18,945美元

　　2）学术综合文凭：

　　每季度固定费用：6,445美元

　　前期固定费用支付方式(包括折扣)：

　　2 季度：11,945美元

　　3 季度：16,945美元

　　3）夏季文凭：

　　每个夏季季度的固定费用：5,545美元

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