教务长办公室启动了一项新的2026年愿景教师创新计划，以鼓励教师驱动的项目，重点关注该计划的四个基石计划：水、数据、民主和职业。

　　“William&Mary的教职员工是我们校园里最聪明、最有创造力的人之一，”教务长佩吉·阿古里斯(PeggyAgouris)说。“一段时间以来，他们一直要求有一条明确的途径来提出与2026年愿景战略计划中四大支柱相关的创新想法。该倡议提供了从想法到成果的路径，并在此过程中提供了重要的支持和认可。我和其他倡议主席很高兴看到他们提出的建议。”

　　项目被选中的教师将进行签到，以在五个阶段推进他们的项目。在每个阶段结束时，教职员工都有资格获得多项奖励，包括经济支持和来自校长或教务长的不同程度的认可。颁奖晚宴将表彰那些在所有五个阶段取得进步的人。

　　提案截止日期为3月17日，可以在教务长的网站上提交。选定的项目将进入扩建阶段，该阶段将“测试假设和初始数据，以培养对该想法的信心。”想要了解更多院校或留学相关内容，欢迎添加vx：Tops6868。

　　第三阶段将检验项目的市场需求，第四阶段将侧重于可行性。最后阶段将让教职员工通过建立一个商业模式来证明他们项目的可行性，该商业模式表明为什么W&M应该进一步投资它。

　　有关每个阶段和时间表的更多信息，请访问教务长网站。

　　去年推出的2026年愿景侧重于四项举措以及大学的三个总体目标：扩大W&M的影响力、教育影响力和发展到卓越。W&M的每个学校和单位也在推行自己的一套战略行动，以支持2026年愿景。

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